Das perfekte Durcheinander

In einem Interview mit Michael McLaughlin, veröffentlicht in The New Writer's Handbook (2007), sagt Eric Abrahamson, Co-Autor von A Perfect Mess: The Hidden Benefits of Disorder

Ihr Chaos ist perfekt, wenn es den Punkt erreicht, an dem Sie, wenn Sie mehr oder weniger Zeit für die Organisation aufwenden, ineffizient werden würden.

Wenn wir ein perfekt sauberes, organisiertes Büro mit einem schlanken Schreibtisch mit Glasplatte und einem weißen MacBook sehen, das perfekt auf der riesigen Leere des Schreibtisches zentriert ist, können wir feststellen, dass es sogar kalt, steril und bedrückend ist. Es ist kein Zufall, dass die Hallen des Todessterns sauber, weiß und kalt sind!

Auf der anderen Seite, wenn wir ein Büro mit einem Schreibtisch sehen, der unter Papierbergen vergraben ist, mit überfüllten Mülltonnen und Computerkabeln, die sich planlos durch den Raum schlängeln, finden wir es oft überwältigend, sogar widerlich - und denken selten gut an seinen Besitzer!

Für die meisten von uns gibt es einen „Sweet Spot“, irgendwo zwischen dem Todesstern und der Müllkippe, wo alles, was wir brauchen (und nichts, was wir nicht brauchen), in unmittelbarer Nähe ist und wo der minimale Arbeitsaufwand den maximalen Gewinn bringt. Wo dieser Sweet Spot ist, wird natürlich für jeden von uns anders sein - und es wird oft dadurch erschwert, dass Unordnung mit chaotischer Perfektion verwechselt wird oder Faulheit mit Effizienz verwechselt wird.

Die Unterdrückung der Organisation

Zu viel Organisation, vor allem für kreative Menschen, kann ersticken. Ein Grund dafür ist, dass sich die Organisation oft nicht aus unseren speziellen Arbeitsplatzbedürfnissen ergibt, sondern aus moralischen und sozialen Urteilen, die uns von außen auferlegt (und verinnerlicht) werden. Das heißt, wir haben das Bedürfnis, uns zu organisieren, um soziale Standards zu erfüllen, die möglicherweise nichts mit unseren eigenen Bedürfnissen zu tun haben.

Unordnung in der westlichen Gesellschaft ist mit vielen negativen Dingen verbunden. Durcheinander, Unordnung und Unordnung sind mit Schmutz, Krankheit und Schmutz verbunden. Messiness gilt als unmenschlich, unzivilisiert - erinnerst du dich, dass Mama dir erzählt hat, dein Zimmer sei ein Schweinestall?

Es ist auch mit Faulheit verbunden, der größten Sünde in einer westlichen Denkweise, die von der protestantischen Arbeitsethik geleitet wird. Während wir vielleicht das Gefühl haben, dass unsere Arbeit Vorrang vor dem Aufräumen hat, gibt es einen Teil von uns, der immer das Gefühl hat, dass wir alles tun sollten - das Nicht-Aufräumen ist ein Zeichen der Trägheit, egal wie viel andere Arbeit wir bekommen inzwischen erledigt.

Messiness ist auch ein Klassenthema. Mittelklasse-Reformer haben sich immer für ein Leben von Zen-Einfachheit für ihre Arbeiterklasse eingesetzt. (In den 1910er und 20er Jahren errichteten sie Musterhäuser in Armenhäusern, in denen Arbeitern und Einwanderern gezeigt wurde, wie ein „richtiges“ Zuhause zu führen ist - schlichte Möbel, keine Vorhänge, offene Schränke, Holzböden und kahle Wände waren die Norm.) Im Gegensatz zu der Mischung aus überfüllten Möbeln, billigen Plakaten und Wandkalendern, schweren Vorhängen und mehreren Teppichen, die die Einwanderer und Arbeiter bevorzugten. Wohlhabende Leute blicken auf die Neureichen herab, die ihre Häuser mit Barockmöbeln, persischen Teppichen und Decken füllen alles glod-getrimmt. Non-Clutter ist die Grundlage für den Erfolg von Apple - unter wohlhabenden, professionellen, sozialen Eliten der oberen Mittelklasse (und ihren Emulatoren).

Aber es gibt Kosten für diese Art von Sauberkeit, ein Punkt, an dem die Rendite sinkt. Danach bedeutet mehr Zeit für die Organisation und Reinigung weniger Zeit für die Erledigung von Arbeiten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Arbeiter (und ich beziehe hier die Arbeit der Familie, des häuslichen Lebens und der Hobbys sowie die Arbeit ein, die wir für unsere Arbeit tun) Systeme ausleihen, die von Fachleuten als „Evangelium“ befürwortet werden, aber nicht widerspiegeln wirklich das Berufsleben oder die Persönlichkeit des Einzelnen. Es ist so, dass sehr viele hoch organisierte Menschen nicht mehr und noch weniger in der Lage sind, die Dinge zu finden, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen, als die chronisch chaotischen.

Der überfüllte Geist

Andererseits ist es nicht wertlos, eine Ordnung aufrechtzuerhalten. Wie jeder Handwerker weiß, werden Werkzeuge und Hilfsmittel, die zufällig herumgeworfen werden, zerbrochen oder beschädigt, was bedeutet, dass sie ihre Arbeit nicht ausführen können, selbst wenn sie ihre Ausrüstung finden können. Es macht keinen Spaß und ist mit Sicherheit ineffizient, Zeit damit zu verbringen, nach einem Artikel zu suchen, den Sie gerade brauchen.

Messiness kann auch zugrunde liegende psychologische Blockaden anzeigen. Menschen, die sich weigern, für sich selbst aufzuräumen oder Dinge „an ihre Stelle“ zu setzen, könnten einem überheblichen Elternteil oder Schullehrer, dessen tägliche Beschäftigung mit ihrem Leben längst vorbei ist, Widerstand entgegensetzen. Oder sie benutzen ihr Chaos als Entschuldigung, um Dinge nicht zu erledigen - weil sie nicht wissen, was sie mit sich selbst tun sollen, wenn sie fertig sind. Oder sie handeln aus der unbewussten Angst heraus, wenn sie alles in Ordnung bringen, müssten sie sich mit besorgniserregenderen Aspekten ihres Lebens auseinandersetzen.

Und Unordnung kann unsozial sein. Ein unordentliches Büro kann Sie davon abhalten, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, auch wenn Sie keine Probleme damit haben. Ein unordentliches Zuhause kann Sie daran hindern, andere dazu einzuladen - oder andere daran, solche Einladungen anzunehmen. Unser Durcheinander kann ein Hindernis für die Interaktion mit dem Rest der Welt sein - oder in einigen Fällen auch die Isolierung davor.

Das perfekte Durcheinander machen

Der Trick besteht also darin, das Gleichgewicht zwischen zu viel Organisation und zu wenig zu finden. Wo genau sich dieser Gleichgewichtspunkt für jede Person unterscheidet, hängt von ihrer Persönlichkeit, ihrer Karriere, ihrem Familienleben, dem Umgang mit ihnen und einer Reihe anderer Faktoren ab. Es gibt jedoch einige Fragen, die Sie sich stellen können, um herauszufinden, wo sich dieser Gleichgewichtspunkt für Sie befindet und welche Art von Arbeit Sie möglicherweise tun müssen, um ihn zu erreichen. Vielleicht möchten Sie sie ein paar Mal für verschiedene Kontexte durchdenken (z. B. Büro, Küche, Wohnbereich, Garage / Geräteschuppen usw.).

  • Was sind Ihre organisatorischen Stärken? Was machst du sehr gut? Gibt es Bereiche, in denen Sie sehr gut organisiert sind, vielleicht in Bezug auf ein Hobby oder eine andere bestimmte Aktivität? Zum Beispiel spiele ich Gitarre und meine gesamte Musikausrüstung befindet sich immer an einer von zwei Stellen, alles wird zurückgesetzt, wenn ich fertig bin, alles ist gut gepflegt.
  • Was sind Ihre organisatorischen Schwächen? In welchem ​​Teil Ihres Lebens kriechen Sie immer? Welche Aktivitäten sind für Sie am wenigsten effizient? In meinem Fall bin ich ein schlechter Filer - es gibt etwas in mir, das besagt, dass ich nur dann einreichen kann, wenn ich mit etwas fertig bin. Wenn ich es also nutzen könnte, muss es draußen bleiben.
  • Was magst du am meisten an dem Raum, an den du denkst?
  • Was magst du am wenigsten an diesem Raum?
  • Wie würden Sie sich fühlen, wenn der Raum komplett sauber wäre? Wie würden Sie sich fühlen, wenn es in völliger Unordnung wäre?
  • Welche drei Dinge brauchen Sie regelmäßig, die Sie nicht finden können?
  • Was können Sie tun, um diese drei Dinge auffindbarer zu machen?
  • Was in deinem Leben hast du kein Problem zu finden? Was ist es, das Sie immer an einem zugewiesenen Ort ablegen oder immer wissen, wo es ist, auch wenn es an einem überfüllten Ort ist? Worum geht es bei diesem Ding oder diesen Dingen, die es für Sie wichtig machen, seinen / ihren Aufenthaltsort zu kennen?
  • Was sind die ersten drei Dinge, die Sie reinigen würden, wenn Sie wüssten, dass Sie morgen von einem Arbeitgeber oder Kunden besucht werden?
  • Was für eine Reinigung haben Sie eine Weile aufgeschoben? Warum haben Sie sich Ihrer Meinung nach geweigert, nur diesen einen Bereich aufzuräumen?
  • Was sind die Werkzeuge, die Sie immer in Reichweite haben müssen?
  • Was ist sonst noch in Reichweite, das Sie selten oder nie benutzen?
  • Wie würden Sie Ihren Raum jemandem beschreiben, den Sie angeheuert haben, um sich zu organisieren?
  • Wie würden Sie Ihren Raum organisieren, wenn Sie mit der Organisation beauftragt worden wären?

Wie gesagt, es gibt hier keine richtigen oder falschen Antworten. Die Idee ist, Ihnen dabei zu helfen, das bequeme Medium zu finden, in dem die Dinge, die Sie benötigen, zur Hand sind und die Dinge, die Sie nicht benötigen, nicht im Weg sind, aber immer noch auffindbar sind. Ich denke, die meisten von uns geben viel Energie dafür aus, eine „mentale Karte“ unseres Raums zu erstellen, und ich bin fest davon überzeugt, dass ein Teil dieser Arbeit auf gut konzipierte Systeme „verlagert“ werden muss - aber das nützt nichts, wenn Sie damit aufhören Sie müssen die gleiche Menge an mentaler Energie aufwenden, um Ihre mentale Karte der Funktionsweise des Systems zu erhalten!

Wenn Sie stattdessen den „Sweet Spot“ herausfinden können, können Sie sich darauf konzentrieren, Ihr System wieder dorthin zu bewegen . Dies ist der Art von Sorgen und Ängsten, die die Aussicht auf einen „sauberen Schwung“ in uns hervorrufen kann, weit vorzuziehen. Verwechseln Sie jedoch Komfort nicht mit Effektivität - wir Menschen können uns an fast alles gewöhnen (es gibt Menschen, die aus dem Gefängnis entlassen werden, Geiselsituationen, sogar Konzentrationslager!), Aber das heißt nicht, dass es das Beste ist effektive Art und Weise für uns zu leben.

Nehmen Sie sich etwas Zeit und beantworten Sie die schwierigen Fragen, um ein Organisationssystem zu entwickeln, das für Sie am effektivsten funktioniert. Das bedeutet, dass es das meiste tut, was es mit der geringsten Energiemenge anstellen kann - sowohl bei körperlicher Arbeit als auch bei seelischer Qual.